Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: всё что нужно знать

Быстрый ответ

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% среднего заработка в месяц. Платит СФР напрямую тому, кто фактически ухаживает за ребёнком: маме, папе, бабушке. Минимум в 2026 году — 10 837 рублей в месяц, максимум — 83 021 рубль.

Что вы узнаете из этой статьи

Как рассчитывается размер и какие ограничения
Кто может оформить пособие помимо мамы
Как правильно оформить и куда подавать документы
Что происходит после 1,5 лет
Можно ли работать и получать пособие одновременно

Размер пособия: как считается

Ежемесячно выплачивается 40% от среднего заработка. Берётся заработок за два года до года начала отпуска по уходу.

Если мама ушла в отпуск в 2026 году, берётся заработок за 2024 и 2025 годы. Суммарный доход делится на 730 (количество дней в двух годах, минус дни больничных и декрета). Получается средний дневной заработок, умножается на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на 40%.

Минимальный размер

В 2026 году минимум — 10 837 рублей в месяц. Если у вас не было официального заработка или он был очень маленьким — получите минимум.

Максимальный размер

Максимум ограничен предельной базой взносов. В 2026 году максимальный ежемесячный размер — 83 021 рубль в месяц.

Если зарабатываете больше «потолка» — всё равно получите не более максимума.

Важно: Максимальный размер пересматривается каждый год. Если вы оформили отпуск в 2025-м — пересчёт не происходит. Пособие зафиксировано на дату начала отпуска.

Кто может получать пособие

Не только мама. Уйти в отпуск по уходу и получать пособие может любой работающий родственник, который фактически ухаживает за ребёнком:

мать
отец
бабушка или дедушка
другой родственник

Главное — этот человек должен быть официально трудоустроен или иметь страховой стаж. Пособие платится только одному человеку одновременно.

Пример: папа остался с ребёнком, пока мама вышла на работу. Папа оформляет отпуск по уходу у своего работодателя, получает 40% своей зарплаты. Мама при этом работает.

Если бабушка неработающая (пенсионерка) — пособие она не получит. Если официально трудоустроена — вполне может взять отпуск по уходу.

Нюанс: Если мама получала пособие по БиР — она может сразу перейти на пособие по уходу, либо выйти на работу и передать право другому члену семьи. Два пособия одновременно получать нельзя.

Как оформить: пошаговая инструкция

Шаг 1. Напишите заявление работодателю об отпуске по уходу за ребёнком.

Шаг 2. Приложите документы:

Свидетельство о рождении ребёнка
Справка с места работы второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу и не получает пособие
Если второй родитель не работает — справка из органов соцзащиты

Шаг 3. Работодатель передаёт данные в СФР.

Шаг 4. СФР начисляет пособие и перечисляет на ваш счёт ежемесячно.

Первое пособие — до 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Далее — ежемесячно до 15-го.

Если вы ИП с добровольным страхованием — документы подаются напрямую в СФР.

Можно ли работать и получать пособие

Да. Но с нюансами.

Неполное рабочее время. Если выйти на работу в режиме неполного рабочего времени (меньше 40 часов в неделю) — пособие сохраняется в полном размере. Это легальная схема, которой пользуются многие.

Полное рабочее время. Если вышли на полную ставку — пособие прекращается. Нужно подать заявление о прерывании отпуска.

Дистанционная работа. То же самое: полная ставка дистанционно — нельзя получать пособие одновременно. Неполный день — можно.

Ошибка: Некоторые выходят на полный день, но не сообщают об этом работодателю, продолжая получать пособие. Это нарушение. СФР проверяет данные через ФНС, и при выявлении придётся вернуть переплату.

Что происходит после 1,5 лет

Пособие прекращается в день, когда ребёнку исполняется 1 год и 6 месяцев.

Отпуск по уходу юридически длится до 3 лет — место работы за вами сохраняется. Но пособие от СФР за период с 1,5 до 3 лет федеральным законодательством не предусмотрено. Ранее работодатели платили 50 рублей в месяц — это давно отменили.

Что есть после 1,5 лет:

Единое пособие до 17 лет — если семья малообеспеченная
Региональные выплаты — во многих регионах есть дополнительные пособия, уточняйте в соцзащите

Переход от 1,5 к 3 годам — финансово ощутимый момент. Большинство мам именно тогда думают о выходе на работу.

Пособие при усыновлении

Если ребёнок усыновлён в возрасте до 1,5 лет, пособие по уходу назначается и рассчитывается так же, как при рождении. Документы аналогичные плюс решение суда об усыновлении.

Проверьте выплаты прямо сейчас

VseTrack — бесплатная проверка без регистрации за 30 секунд.

Часто задаваемые вопросы

Что если у меня было два места работы?

Можно получить пособие у каждого работодателя, если у обоих проработали больше 2 лет. Но справку о неполучении у другого работодателя придётся взять у каждого.

Пересчитывается ли пособие при рождении второго ребёнка, пока получаю на первого?

Отпуск по уходу прерывается, начинается новый. Расчёт — за 2 предыдущих года заново.

Теряю ли трудовой стаж в отпуске по уходу?

Нет. Время отпуска по уходу засчитывается в общий трудовой стаж и в страховой стаж для пенсии. Но пенсионные баллы за этот период начисляются по минимуму.

Как долго можно не выходить на работу?

Отпуск по уходу длится до 3 лет. Рабочее место сохраняется. После 3 лет нужно либо выйти на работу, либо уволиться.